Falar de diversidade e inclusão, é falar sobre crenças, vieses inconscientes, visões de mundo que impactam na forma como interagimos com as pessoas na sociedade e nas empresas. Para tratar questões tão profundas de forma menos conceitual e mais reflexiva, produzimos para a Adecoagro, uma trilha de capacitação sobre o tema para seus líderes, cujo foco principal estava na inclusão de pessoas com deficiência.
Além de conteúdos técnicos, em formato de vídeo, gravados com especialistas nos assuntos, o projeto contou com uma websérie construída a partir de uma conversa entre uma apresentadora e um líder, que refletem juntos sobre os preconceitos e visões distorcidas sobre capacitismo, insegurança na contratação e gestão das diferenças e, acima de tudo, o impacto positivo da diversidade na construção de equipes mais criativas e comprometidas.
Permeando essa conversa, convidamos profissionais com deficiência para compartilharem suas conquistas e dificuldades de inclusão no mercado de trabalho, contribuindo, assim, com a desconstrução do modelo mental recorrente e abrindo novas perspectivas para a criação de um ambiente inclusivo e acolhedor, que gera melhores soluções, melhores ideias e melhor performance.
