Cultura Organizacional

Harald

Na Harald, um ambiente virtual gamificado (app), com videoaulas e games temáticos, foi apenas parte da estratégia criada pela Insight para engajar os colaboradores, tanto do administrativo quanto da fábrica, e os incentivarem a aplicar os valores da empresa em suas atividades do dia a dia. Além dos jogos, as equipes vivenciaram dinâmicas e debates em um evento. Uma campanha de comunicação integrada (e-mail, celular e TV corporativa) incentivou o uso do aplicativo – já que essa foi a primeira experiência de utilização de tecnologia educacional pela empresa.

Os líderes, por sua vez, foram transformados em Guardiões dos Valores, e receberam material lúdico, elaborado com técnicas de storytelling, para estimular a equipe a participar ativamente das atividades. O programa durou seis meses e seu encerramento, no final do ano, contou com um evento, no qual os colaboradores que mais participaram e se engajaram em todos os processos foram reconhecidos.

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